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其中，对于“落实卫生健康重大决策部署还有差距”问题的整改情况，浙江省卫健委透露，该委启动“十四五”评估与“十五五”规划编制，明确“控规模、调结构、促均衡”的总体思路，严控省级医院新建分院与单体规模，重点支持山区海岛地区，推动县级医院项目纳入“千项万亿”工程并落实多项资金支持。严格执行省级医院地方合作“一事一议”审批，禁止先建后批，规范多院区运营，优化学科布局，推动同质化管理，构建以综合医院为主体、专科医院为特色的服务体系。推动省级医院分院区与当地医院错位发展，坚决避免向基层“虹吸式”引进人才。建立常态培训机制，协同推进城市医联体建设，提升区域公共卫生协同能力。

在加强基层医疗卫生人才队伍建设方面，浙江省卫健委提到，该委提升基层卫生人才定向培养工作成效，合理设置培养专业，规范开展招生工作，2025年度签约数和招生数的比例达到97.16%。在11个试点县（市、区）开展医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革，破解基层卫生人才“招不进、留不下、流不动”难题。启动新时代大学生乡村医生队伍建设赋能计划，打造“能西会中”的大学生乡村医生队伍。巩固完善“固定+流动+互联网服务+AI”巡回诊疗服务模式，实现行政村医疗服务全覆盖等。

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